一(yī)、産生(shēng)背景
目前，人(rén)工(gōng)智能(néng)已成為(wè↑♣¶≤i)國(guó)家(jiā)重要(yào)戰略，也(yě)™↓​®是(shì)我國(guó)供給側改革的(de)創新引擎。黨的( ←©εde)十九大(dà)報(bào)告提出，要(yào)“加快(kuài)建₽•設制(zhì)造強國(guó)，加快(kuài)發展先進制(zhì)∑✔©造業(yè)，推動互聯網、大(dà)數(shù)據、人(≥​∑rén)工(gōng)智能(néng)和(hé)實體(tǐ)經濟深度融合”。人(rén)工(gōng)智能(néng)已連續三年(nián)被寫入政府工(gōng)作(zuò)報(bào)告。加快(kuài) &↔人(rén)工(gōng)智能(néng)深度應用(yòng)，培育壯大(☆≈dà)人(rén)工(gōng)智能(néng)産業(yè)和(héαβ)人(rén)才供給，滿足全球新一(yī)輪科(kē)技(jì)革命和(hé)産業(yè)變革ε γ趨勢下(xià)人(rén)工(gōng)智能(néng)人(rén←•×)才需求，進而服務于科(kē)教興國(guó)‍₽&、創新驅動和(hé)人(rén)才強國(guó)等國(g₹α uó)家(jiā)戰略，已成為(wèi)我國(guó)經濟發展的(ε£de)重要(yào)支撐。
近(jìn)三年(nián)來(lái)，國 ≈↕♦(guó)務院、國(guó)家(jiā)發展改革委、工(§¶↔εgōng)業(yè)和(hé)信息化(huà)部等多(d"÷€uō)次頒布《新一(yī)代人(rén)工(gōng)智能(néng)發展規劃》™←₹§《促進新一(yī)代人(rén)工(gōng★®≥)智能(néng)産業(yè)發展三年(nián)行(xíng)動計(φΩjì)劃(2018-2020)》等戰略性和(hé)指導性文(wé↓≈n)件(jiàn)共同推動人(rén)工(gōng)智≠×能(néng)的(de)發展。《三年(nián)行(xíng)動計(jì)劃》提出，五個§​¥(gè)保障措施之一(yī)就(jiù)是(shì)要(yào)加快✔↑(kuài)人(rén)才培養，即要(yào)“吸引和(hé)培養人(rén)工(₩λgōng)智能(néng)高(gāo)端人(rén)才βΩ©和(hé)創新創業(yè)人(rén)才，支持一(yī)批領軍人(rén)才和(hé)青年✘δ¥✔(nián)拔尖人(rén)才成長(cháng)，支持加強£¶✔∑人(rén)工(gōng)智能(néng)相(xià ≤ng)關學科(kē)專業(yè)建設，引導培養産業(yè) ✘發展急需的(de)技(jì)能(néng)型人(rén)才。”
　　

 
由此可(kě)見(jiàn)，我國(guó)政府高(gāo)度重視(shì)★λ人(rén)工(gōng)智能(néng)發展，'•↓将新一(yī)代人(rén)工(gōng)智能(néng)技(jì)術(shù)的(de)産業(¶​αyè)化(huà)和(hé)集成應用(yòng)作(zuò)為(wèi)•​發展重點。同時(shí)，也(yě)強調培養人(rén)工(gōng)智能(néng)技(jì™™♦)能(néng)型人(rén)才的(de)★ ​重要(yào)性。
二、職業(yè)定義
人(rén)工(gōng)智能(néng)工(gōng)程技(jì¥↕•↓)術(shù)人(rén)員(yuán)定義：從(cóng)事(shì)與人(rén)工(β✘γgōng)智能(néng)相(xiàng)關算(su♠☆"àn)法、深度學習(xí)等多(duō)種技(jì)術(shù)的(de)分(fēn)析、研究、♣​✘開(kāi)發，并對(duì)人(rén)工(gōng)智能(néng)系統進行(xíng)設計( <≠ jì)、優化(huà)、運維、管理(lǐ)和(hé)應用(yòng)的(de)工(gōng  )程技(jì)術(shù)人(rén)員(yuán)。
人(rén)工(gōng)智能(néng)工(gōng÷↕)程技(jì)術(shù)人(rén)員(yuán)主要(yào)工(gōng)作(zu≥★ ò)任務：
1.分(fēn)析、研究人(rén)工(gōng)智能(néng)算(sλ☆uàn)法、深度學習(xí)等技(jì)術(shù)并加以應用(yòng)；§×
2.研究、開(kāi)發、應用(yòng)人(rén)工(gōng)智能(néng)指令、算(s$↓≤≠uàn)法；
3.規劃、設計(jì)、開(kāi)發基于人(rα₽&én)工(gōng)智能(néng)算(suàn)法的(↕☆♠de)芯片；
4.研發、應用(yòng)、優化(huà)語言識别、語義識别、圖像識 ₹别、生(shēng)物(wù)特征識别等人(rén)工(gōng)智能(néng)技(jì)術('‍shù)；
5.設計(jì)、集成、管理(lǐ)、部署人(rén)工(gōng)智能(néng)軟硬件(j©φ•iàn)系統；
6.設計(jì)、開(kāi)發人(rén)工(gōng)智能(néng)系統解決方案。≈≈
三、當前就(jiù)業(yè)人(rén)群分(fēn)析
（一(yī)）人(rén)工(gōng)智能(néng)企業(yè)總量與分(fē↕↔★σn)布狀況
人(rén)工(gōng)智能(néng)企業(y"¥Ωè)可(kě)劃分(fēn)為(wèi)基礎層、技(jì)術(shù)層和(hé)應用(yòng)∏✘ 層。基礎層以AI芯片、計(jì)算(suàn)機(jī)語言、算(suàn​∑ >)法架構等研發為(wèi)主；技(jì)術(∑Ω $shù)層以計(jì)算(suàn)機(jī)視(shì)覺、智能•±(néng)語言、自(zì)然語言處理(lǐ)等應用(yòn≠∞∑g)算(suàn)法研發為(wèi)主；應用(yòng)層以AI技(∞★jì)術(shù)集成與應用(yòng)開(kāi)發為(wèi)主。
據艾瑞咨詢發布資料顯示，2018年(nián)我國(guó)人∞®÷(rén)工(gōng)智能(néng)相(xiàng)關公司總數(shù→βγ )達到(dào)2167家(jiā)，其中♠→♣應用(yòng)層占比達到(dào)77.7%，技(jì)術​✔★Ω(shù)層和(hé)基礎層企業(yè)占比相(x↓Ω®iàng)對(duì)較小(xiǎo)，兩者之和(hé)僅占©→β到(dào)22.3%；從(cóng)技(jì)術(shù)類型分(fēn)布來↔≠(lái)看(kàn)，涉及機(jī)器(qì)₹↑≈學習(xí)的(de)公司最多(duō)，占比25.3%，其次大(dà)數(shù)據、± ‌雲計(jì)算(suàn)、機(jī)器(♠←§qì)人(rén)技(jì)術(shù)和(hé)><計(jì)算(suàn)機(jī)視(shì)覺的(de)公司緊跟其後™÷→，整體(tǐ)分(fēn)布相(xiàng)對(duì)均勻。具體(♥↑™tǐ)分(fēn)布如(rú)圖：

　　

　　
（二）人(rén)工(gōng)智能(néng)産業(yè)市‍™(shì)場(chǎng)規模
近(jìn)幾年(nián)，人(rén)工(gōng)智能(néng)技(jì)術(shù)在實體(tǐ)經濟中尋找落地(dì)應用(yòng)場'₹γ(chǎng)景成為(wèi)核心要(yào)義，人π∑₩(rén)工(gōng)智能(néng)技×₽↑‍(jì)術(shù)與傳統行(xíng)業(yè<♦)經營模式及業(yè)務流程産生(shēng)實質性融合，智能(néng)經濟時(sh>Ωí)代的(de)全新産業(yè)版圖初步顯現(xiàn)，2019年(nián)人(rén↕★)工(gōng)智能(néng)核心産業(yè)規模預計(jì)突破570億元。目前，安防πλ和(hé)金(jīn)融領域市(shì)場(chǎng↔↔♣)份額最大(dà)，工(gōng)業(yè)、醫★®π☆(yī)療、教育等領域具有(yǒu)爆發潛力↔↕©γ。

　　

（三）人(rén)工(gōng)智能(néng)λ★産業(yè)人(rén)才供需現(xiàn)狀
随著(zhe)人(rén)工(gōng)智能(néng)概念的(d ≥e)持續火(huǒ)爆，大(dà)批求職者主動向人(rén)工(×♣‌gōng)智能(néng)相(xiàng)關崗位靠近(jìn)。根據《20αΩ17年(nián)全球人(rén)工(gōng)智能(néng)人(rén)才白(b€♦₩®ái)皮書(shū)》，過去(qù)幾年(nián)中，我國(guó)期望在AI領域工(gō ♥♠•ng)作(zuò)的(de)求職者正以每年(nián)翻倍的(de)速度迅猛•♣™增長(cháng)，特别是(shì)偏基礎層面的(de)Al職位，如(rú)算(su¥εàn)法工(gōng)程師(shī)，供應增幅達到(γ← dào)150%以上(shàng)。
為(wèi)了(le)對(duì)比國(guó)內(nèi)AI人(rén)才供↑≠↓♣需情況，《白(bái)皮書(shū)》引入供需指數(shù)，該指數(shù)根據在特定時λ∑§(shí)間(jiān)段內(nèi)的(de)行(xíng)業(yè)整體(<Ω ¥tǐ)招聘需求量、活躍求職者存量以及招聘求職活躍度四個(σ☆​gè)指标建模得(de)出。從(cóng)結果上(shàng)看(kàn)，目前國(guó)內(nσ èi)AI人(rén)才供需指數(shù)逐年(nián)走≥←高(gāo)。2017年(nián)，國(guó)內(nèi)AI人(ré¶β n)才供需較2015年(nián)提升11個(≠‍ gè)百分(fēn)點，表面上(shàng)看(kàn)人(rén)工(gōng)智能₹₩(néng)人(rén)才供需已基本平衡，然而相(xiàng)關人(rén)才質量參差不(bù)齊¥€。在對(duì)人(rén)才各項參數(shù)進行(xíng)詳細分(fēn)析後得(de)&× ±出，近(jìn)三成期望在人(rén)工(gōng)智能(néngΩ÷↓)領域大(dà)展身(shēn)手的(de)求職者與Al雇主所要εσ•(yào)求的(de)各項指标相(xiàng)距甚遠(yuǎn)，這(zhè)部分(fēn)人(r≈♠σγén)或為(wèi)低(dī)學曆求職者，或為(wèi)初出茅廬僅對(duì♦§>↕)基礎編程略知(zhī)、缺乏實際AI技(jì)能(néng)的(de)初級程序員(yuán¶β✘)。說(shuō)明(míng)我國(g∞←uó)AI人(rén)才不(bù)但(dàn)嚴γ​重緊缺，且這(zhè)種趨勢正由于人(rén)工(gōng)智能(néng)企業(yè™φ)增多(duō)而變得(de)愈發嚴重，部分(fēn)核心類崗位，如(rú)語音(yīn)&± 識别、圖像識别工(gōng)程師(shī)等，人(rén)才供需→₩缺口更大(dà)。而且，由于合格AI人(rén)才培養所需時(shí£§)間(jiān)遠(yuǎn)高(gāo)于一(yī)般IT人(r₹εén)才，人(rén)才缺口很(hěn)難在短(duǎn)期內(nèi‌♠)得(de)到(dào)有(yǒu)效填補。
（四）人(rén)工(gōng)智能(néng)工(gōng)程技(jì)​∑φ術(shù)人(rén)員(yuán)薪資水(shuǐ)平現(xiàn)狀↔<≠≠
根據各大(dà)招聘網站(zhàn)的(≥<de)數(shù)據來(lái)看(kàn)，人(ré•★®≠n)工(gōng)智能(néng)行(xíng)業(yè)的(de)高•÷↕"(gāo)薪主要(yào)分(fēn)布在京津、長(chán‍&φg)三角、珠三角及部分(fēn)內(nèi)陸省會(huì)城(chéng)市(shì)。北(<₩¶běi)京、上(shàng)海(hǎi)、深圳及杭州的(de)薪水(shuǐ)↔φγ位列第一(yī)方陣，月(yuè)薪在1.8萬左右；蘇州、南(nán✔™€∑)京、廣州及廈門(mén)位列第二方陣，月(yuè)薪在1.Ω"₹4萬左右；其他(tā)沿海(hǎi)及內(nèi)陸省會(huì)城(chéng)市(s>↓hì)，如(rú)成都(dōu)、重慶、長(§≤cháng)沙及濟南(nán)等位于第三方陣，月(yuè)薪在1δ÷.3萬左右。
　　

其中，TOP熱(rè)門(mén)職位：深度學習(xíδ")算(suàn)法工(gōng)程師(shī)月(yu¥£è)薪可(kě)以達到(dào)2.2萬；職位量方面，算(suàn)法♥₽♠×工(gōng)程師(shī)需求遙遙領先。
　　

根據測算(suàn)，我國(guó)人(rén)工(gōng)智能(néng)人(rén)才目前缺'≥׶口超過500萬，國(guó)內(nèi)的(de)供求比例為(wβ  èi)1：10，供需比例嚴重失衡。不(bù)斷加強人(rén)才培養，補齊人(rén)才短(duǎ"β±n)闆，是(shì)我國(guó)的(de)當務之急。
中國(guó)人(rén)工(gōng)智能(néng)人(rén)∑‍才存在較大(dà)“缺口”，中美(měi)差距較大(dà)。國(guó)外(wài)企業(yè)EλελlementAI發布的(de)《2019 €≥年(nián)度全球AI人(rén)才報(bào)告≠≤》顯示，中國(guó)成為(wèi)全球最“吸金(jīn)”的(de)國(guó)家(jiā≈¶)。由于國(guó)內(nèi)的(de)創 ¥&'業(yè)環境、政府支持和(hé)大(dà)數(shù)據沉×​∞←澱，中國(guó)人(rén)工(gōng)智能(néng)領域的(≈<de)投融資占到(dào)了(le)全球的(de)60%，吸引了(le)較多(duō)擁有(yǒu‍δ)技(jì)術(shù)的(de)海(hǎi)外(wài)留學生(shēng)♦£回國(guó)發展。即便如(rú)此，中國(guó)在人(ré<♠"∞n)才培養和(hé)人(rén)才吸引方面仍然與美(měi)國(guó)存在較大(dà)$$"差距。
數(shù)據顯示，58%的(de)中國(g₩α±uó)高(gāo)級研究員(yuán)在美(měi)國(guó)攻讀(dú)研究生(shēng)，•↓γ35%在中國(guó)讀(dú)研究生(s∞×≤∑hēng)，7%在其他(tā)國(guó)家(jiā)(澳大(dà)利亞和(hé)英≈♠Ωσ國(guó))讀(dú)研究生(shēng)。
在畢業(yè)于美(měi)國(guó)院校(xiào)的₩δ(de)中國(guó)高(gāo)級研究員(yuán)中，78%留在美(měi)國(guó)™‍¶研究機(jī)構工(gōng)作(zuò)，僅有(yǒ♠¥♠∑u)21%回到(dào)中國(guó)研究機(jī)構工(∑πβ↑gōng)作(zuò)。該報(bào)告還(hái)顯示，全球吸引人(rén)工(gōng)智能(néng)人(→<​rén)才的(de)國(guó)家(jiā)中，排名前五的(de)是(shì)美(m®✘​↕ěi)國(guó)、中國(guó)、英國(g< ↔uó)、德國(guó)、加拿(ná)大(dà)，共占據了(le)72%的(de)人(÷✘↓rén)工(gōng)智能(néng)人(rén)才。中國(guó)雖然位列前列，但(¶→¶dàn)數(shù)量上(shàng)僅為(wèi)美(měi)₹>®$國(guó)的(de)四分(fēn)之一(yī)，與美(měi)國(guó)存在&™✔¶較大(dà)差距。如(rú)果不(bù)加強人(rén)才培養，采£§✔↔取“規模化(huà)生(shēng)産”的(de)人(rén)才模式，到(dào☆‌×✘)2025年(nián)人(rén)才缺口•δ将會(huì)突破1000萬。
四、職業(yè)發展通(tōng)道(dào)
人(rén)工(gōng)智能(néng)工(↓≤§♥gōng)程技(jì)術(shù)人(rén)員(yuán)在企業(yè)中的(d¶£₽γe)最終角色是(shì)CTO，其職業(π∏yè)通(tōng)道(dào)大(dà)≥≤☆σ緻可(kě)分(fēn)為(wèi)初級工(gōng)程技(jì)術 ™₹≠(shù)人(rén)員(yuán)、中級工(gōng)程技(jì)術(shù)人(rén)員(y™☆±₽uán)、高(gāo)級工(gōng)程≈♠技(jì)術(shù)人(rén)員(yuán)。
初級工(gōng)程技(jì)術(shù)人(rén)員(yu<≤$án)在企業(yè)扮演的(de)角色為(wèi)：負責功能(né​£ng)的(de)實現(xiàn)方案設計(j§± ì)、編碼實現(xiàn)、疑難BUG分(fēn)析診斷、攻關解決。
中級工(gōng)程技(jì)術(shù)人(rén)員(yuán)在企業(yè£✘)扮演的(de)角色為(wèi)：開(kāi)發工(gō← ng)作(zuò)量評估、開(kāi)發任務分(fēn)配；代碼審核、開(kāi)發風(fē ≈ng)險識别/報(bào)告/協調解決；代碼模闆研發與推'λ'廣、最佳實踐規範總結與推廣、自(zì)動化(h¶®uà)研發生(shēng)産工(gōng)具研發與推廣。
高(gāo)級工(gōng)程技(jì)術(shù)人(r‌"én)員(yuán)在企業(yè)扮演的(de)角色為(wèi)：組建平台研發部，搭建公共₩≈技(jì)術(shù)平台，方便上(shàng)面各條産品線開(kāi)發；通(tōα÷γβng)過技(jì)術(shù)平台、通(tōng)過高(gāo)一(yī)層的↓≥λ(de)職權，管理(lǐ)和(hé)協調各個(g 'è)産品線組。現(xiàn)在每個(gè)産品線都(dōu)應該有(yǒu)合格的(de)研發L↓‍‌₩eader和(hé)高(gāo)級程序員"✔(yuán)。
CTO在企業(yè)扮演的(de)角色為(wèi)：業(yè)績達成，洞察客戶需求，捕捉商業(yè∏ )機(jī)會(huì)，規劃技(jì)術(shùφ₹≈)産品，通(tōng)過技(jì)術(shù)産品領導業(yè)務增長σ✔£¶(cháng)，有(yǒu)清晰的(de)戰略規劃、主攻方向，帶領↓£♠團隊實現(xiàn)組織目标。前沿與平台：到(dào)這(zhè)個(gè)研發規模®¥規模級别了(le)，一(yī)定要(yào)有(yγ®ǒu)專門(mén)的(de)團隊做(zuò÷↑∏♣)技(jì)術(shù)應用(yòng)創新探索和(hé)前沿技(jì)術(shù)<±£預研，而且要(yào)和(hé)技(jì)術(shεδù)平台團隊、應用(yòng)研發團隊形成很(hěn)好(hǎo)的(d"λe)聯動作(zuò)用(yòng)，讓創新原型試點能(néng)夠很(hěn)平滑地(dì)融♠≥入商業(yè)平台，再讓應用(yòng)研發線規模化(huà)地(dì)使☆>★'用(yòng)起來(lái)。研發過程管理(lǐ)：站♥Ω(zhàn)在全局立場(chǎng)來(lái)端到(dào)端改進業(yè)務流γ"程，為(wèi)業(yè)務增長(cháng)提☆→供方便。組織與人(rén)才建設：公司文(wén)化(huà)和(hé)價值觀的>‌•(de)傳承；研發專業(yè)族團隊梯隊建制(zhì)建設、研發管理(lǐ)$∞•®族團隊梯隊建制(zhì)建設；創建創新激發機(jī)制(zhì)♥¶ ✘，激發研發人(rén)創新向前發展，激發黑(hēi)馬人(rén)脫穎而出。
五、未來(lái)市(shì)場(chǎng)需求
IDC和(hé)Forrester發布了(le)2020年(nián)及以後的(de)人(ré₹ε₹₩n)工(gōng)智能(néng)（AI）預測。Forres≠<≈ter表示，雖然外(wài)部“市(shΩ‌×≠ì)場(chǎng)”可(kě)能(néng)會(huì)讓企業(y≤‌è)對(duì)人(rén)工(gōng)智≤'♠能(néng)持謹慎的(de)态度，但(dàn)那(nà)些(xiē)“δ™勇敢”的(de)企業(yè)将繼續投資并擴大(dà)AI的(de)布局 ∑。以下(xià)是(shì)Forres$↔↓★ter的(de)調查：
53%的(de)全球決策者表示，他(tā)‌"¶們已經實施、正在實施、或正在擴大(dà)人(rén)工(≥≥↔gōng)智能(néng)的(de)布局。
29%的(de)全球開(kāi)發人(rén)員(yuán)在過去(qù)一£σ (yī)年(nián)中從(cóng)事(shì)過AI/機(jī)器(qì)學習(xí)軟×φ$σ件(jiàn)工(gōng)作(zuò)。
在全球實施邊緣計(jì)算(suàn)的(de)公司中，54%的(deπ Ω)決策人(rén)員(yuán)表示，邊緣計(jì)算(suàn)為(πφwèi)他(tā)們處理(lǐ)當前和(hé)未來(lái)的​→‌×(de)AI需求提供了(le)很(hěn)大(dà)的(de)靈活性。
16%的(de)全球B2C營銷決策者計(jì)劃今年(nián)将數(shù)≈ 據和(hé)分(fēn)析技(jì)術(shù)（包括人(rén)≥λ  工(gōng)智能(néng)）的(de)支出增加10%及以上(shàn♥ 'g)。
IDC預測，到(dào)2022年(nián)，75λβ%的(de)企業(yè)将把智能(néng)自(zì)動化(hα&uà)嵌入到(dào)技(jì)術(shù)和(hé)流程開(✘ γ©kāi)發中，使用(yòng)基于人(rén)工(g₽λπσōng)智能(néng)的(de)軟件(jiàn)來(lái)指導創新。到(dào)20✘βπ24年(nián)，人(rén)工(gō↓♥ng)智能(néng)将整合到(dào)企業(yè)的(de)每一(yī)個(gè↑$¶")部分(fēn)，在“結果即服務”（outcomes-a-serviγ≥←ce）的(de)人(rén)工(gōng)智能(néng)φ←★解決方案上(shàng)，25%的(de)總投資将用(y®♦òng)于推動規模創新和(hé)卓越的(de)業(yè)務價值。人(rén) ₩工(gōng)智能(néng)将成為(wèi)新的(d→ '☆e)用(yòng)戶界面，并且重新定義用(yòng)戶體(t>>↕<ǐ)驗。在未來(lái)幾年(nián)，我們将看(k∑>α₽àn)到(dào)人(rén)工(gōng)智能(néng)和(hé)計(jì) ≤算(suàn)機(jī)視(shì)覺、自(zì)然語言處‍σ≈♥理(lǐ)和(hé)手勢等新興用(yòng)戶界面嵌入到(dào)每一(yī)種産品和(hé)£↕↓ 設備中。
六、專家(jiā)觀點
中國(guó)科(kē)學技(jì)術(shù)協會(huì)黨×σ組書(shū)記、常務副主席、中國(guó)科(k​קē)學院院士懷進鵬：當前人(rén)工(gōng)智能(néng)還(hái)面'‍•臨許多(duō)基礎理(lǐ)論和(hé)關鍵技(jì)術 β£✔(shù)瓶頸，有(yǒu)許多(duō)難題有(yǒu)待破解。特别是(shì)在理(lǐ)論₽£算(suàn)法、平台系統等方面有(yǒu)↔♦₹待突破，這(zhè)是(shì)豐富技(jì)術(shù)和(hé)産業(yè)的(de)源頭供給®←±♥。“業(yè)以才興”，人(rén)才是(shì)第一(yī)資源，人(rén)才隊伍的(d∏ e)質量、水(shuǐ)平和(hé)規模決定也(yě)制(zhì)約著(zhe)産業(yè)ᶧ的(de)高(gāo)度和(hé)發展，要(yào)探索産學合作(zu₩ £βò)，國(guó)內(nèi)國(guó)©∑¥際合作(zuò)，跨界跨領域合作(zuò)的(deσ≥★)合同育才機(jī)制(zhì)，營造人(rén)才成長(cháng)與培養的(de) ↓沃土(tǔ)，推動構建和(hé)完善既有(yǒu)利于發展人(rén÷φ )才獨創能(néng)力，又(yòu)能(néng)有(yǒu)效→≠≠​調動潛力的(de)平台條件(jiàn)。我們要(yà‍φo)為(wèi)未來(lái)做(zuò)好(hǎo≠↑↓♣)準備。
國(guó)家(jiā)發展改革委副主任'λ、上(shàng)海(hǎi)推進科(kē)技(jì)創新中心建設>¥辦公室主任林(lín)念修：中國(guó)将重點實施好(hǎo)三大(dà)行(xíng)動，↑¶₩其中包括實施人(rén)工(gōng)智能(néng)開(kāi)放(f☆Ω±Ωàng)發展行(xíng)動，深化(huà)與世界各國(guó)在人(rén®®)工(gōng)智能(néng)技(jì)術(€♠‌≤shù)、标準、産業(yè)、法規、倫理(lǐ)等領域的(de)全面合作♥¥₽δ(zuò)，共商人(rén)工(gōng)智能(néng)治理(←∏§₹lǐ)規則，共建人(rén)工(gōng)智能(néng)重大(dà)項目，共享人(ré∏↑↕σn)工(gōng)智能(néng)發展成果。其他(tā)兩大(dαπ≤à)行(xíng)動包括：一(yī)是(shì)實施人(rén)工(gōng)智δ♥↔能(néng)創新夥伴行(xíng)動，以一(yī)百家(β₩jiā)人(rén)工(gōng)企業(yè)智能(néng)技(jì)術(shù)企業♠λ↔σ(yè)和(hé)應用(yòng)企業(yè)為(wèi)重點，支持開(kāi)展協作(zuò)研∞☆ Ω發、協同生(shēng)産和(hé)協力推廣，制(zhì)定融合标準，解決共性技(≠₹jì)術(shù)，促進人(rén)工(gōng)智能(néng)和(‌≈≥hé)實體(tǐ)經濟深度融合。二是(shì)實施人(rén)工(gōng)智能(néγ ‌♣ng)資源共享行(xíng)動，建設人(rén)工(gōng)智能(néng)δ↔€Ω産業(yè)創新中心，完善開(kāi)源平台體(tǐ)系，深化(huà)政務信息系統✘λλ整合和(hé)信息資源共享，出台推動新型基礎設施發展的(de)指導意見(jiàn)，打造人(rénφ→♠λ)工(gōng)智能(néng)産業(yè)生(shēng)态。
工(gōng)業(yè)和(hé)信息化(huà)部科(kē)技(jì)司司長(¶​∏¶cháng)胡燕：近(jìn)年(nián)來(lái)我國(guó&™ ←)人(rén)工(gōng)智能(néng)産業(yè)呈現($&π​xiàn)出了(le)蓬勃發展的(de)良好(hǎo)态勢。一(yī)是(shì)部分(fēn♣↓←∏)關鍵應用(yòng)技(jì)術(shù)特别是(shì)圖象識别、語音(yīn±↔★)識别等技(jì)術(shù)，處于全球相(xiàng)對(duì)領先的(de)水(sh ≤uǐ)平，人(rén)工(gōng)智能(néng)論文(₩ ←σwén)總量和(hé)高(gāo)倍引用(yòng)的(de✔∑ε)論文(wén)數(shù)量，也(yě)處在第一(yī)梯隊，據全球相(←&xiàng)對(duì)前列。二是(shì)産業(yè)整體(tǐ)實§≥↑力顯著增強。全國(guó)人(rén)工(gōng)智能(néng)産業(yè)≤↓超過一(yī)千家(jiā)，覆蓋技(j$∞∞ì)術(shù)平台、産品應用(yòng)等多(duō)環節，已經形成了(le)比較完備的(de©&)産業(yè)鏈。京津冀、長(cháng)三'★角、珠三角等地(dì)區(qū)的(de)人(rén)工(gōng)智能(néng)産業±∏(yè)急劇(jù)發展的(de)格局已經初步形成。三是('φshì)與行(xíng)業(yè)融合應用(yòng)不(bù)斷深入。人(rén)工(gōng)☆±™智能(néng)憑借其強大(dà)的(de)賦能(nén≈∑σ€g)性，正在成為(wèi)促進傳統行(xíng)業(yè •≈λ)轉型升級的(de)重要(yào)驅動力量，各₽↔∏©領域智能(néng)+的(de)新技(jì)術(shù)、新模式、新業(→σ♠©yè)态不(bù)斷湧現(xiàn)，輻射★×σ溢出的(de)效應也(yě)在持續增強，₩™₽↔但(dàn)也(yě)要(yào)看(kàn)到(dào)，在快(×‍γkuài)速發展過程當中，我國(guó)人(rén)工(gōng)智能(néng)的(d→>e)基礎技(jì)術(shù)，還(hái)有(yǒu)較大(dà)欠缺，能(néng)夠真正 •↔•創造商業(yè)價值的(de)還(hái)比較少(shǎo)。傳₹≈≈統行(xíng)業(yè)與人(rén)工(gōng)智能(néng₩≤×₽)的(de)融合還(hái)存在較高(gāo)門(mén)檻，有(yǒu)數(shù)據•‌®↓顯示，今年(nián)人(rén)工(gōng)智能(néng)領域投融資比前兩♣'年(nián)特别是(shì)跟去(qù)年(nπ™× ián)相(xiàng)比，也(yě)有(yǒu)比較大(dà)幅度的(de)下(xià)調 ™。
全國(guó)人(rén)大(dà)代表、中國(guó)信息通(tōng)信研究院院長←₽<(cháng)劉多(duō)：新一(yī)代人(rén)工(gōng)智能(n ♠σ$éng)以燎原之勢在全球快(kuài)速發展，将對(duì)經濟、社會(huì)、軍事(shì)等±γ各領域發展産生(shēng)重大(dà)而深遠(yuǎn)的(de)影(yǐng)響。在∞☆抓住人(rén)工(gōng)智能(néng)這(zhè)一(yī)重要(yào)‍↓發展機(jī)遇的(de)同時(shí)，世界各國(guó)政府、企業(>‍✔yè)和(hé)學術(shù)界也(yě)高(gāo)€↔度重視(shì)對(duì)人(rén)工∏✔(gōng)智能(néng)發展中各種新問(ε"wèn)題和(hé)挑戰的(de)研究和(hé)防範，尤 ♦≈¶其是(shì)與人(rén)們生(shēng)活和(§€©∏hé)安全息息相(xiàng)關的(de)風(fēng)險和(hé)威脅，如(rú)倫理∞$(lǐ)道(dào)德侵犯、算(suàn)法偏見(jiàn)和(hé)歧視(shì)、 ✔★隐私洩露等等。當前，我國(guó)人(rén)工(gōng)智能(néng)産業(yè)↔≈↓☆和(hé)應用(yòng)發展态勢良好(hǎo)，處于全球第一(yī)梯隊。下(xià)一(yī)✔γ®ε步，在推動實體(tǐ)經濟高(gāo)質量發展過程中，人(rén)工(gōng)智能(né '↓ng)仍将發揮其賦能(néng)型技(jì)φ≈術(shù)和(hé)關鍵基礎設施的(de)重大(dà)作(zuò)用(yòng)•γΩ♦。為(wèi)确保人(rén)工(gōng)智能(néng)安全、可(kě)靠、可©↑(kě)控發展和(hé)廣泛應用(yòng)，建議(yì)從(cóng)推動人(rén§÷☆≥)工(gōng)智能(néng)與實體(tǐ)經濟深度融合、行(xí  ☆‍ng)業(yè)和(hé)企業(yè)自(zì)律、立法、治理(lǐ)構架π♣→€和(hé)标準制(zhì)定、監測和(hé)監管手段建₹>設等方面全方位、分(fēn)層次打造生('"≠shēng)态安全體(tǐ)系。
科(kē)技(jì)部戰略規劃司副司長(cháng)張旭：中國(guó)人(rén)工(gōng)智能(nénλ©€g)應用(yòng)具有(yǒu)領域廣、滲透深的(de)特點，在産業(yè)化(huà)方♥$≥¶面具有(yǒu)獨特優勢，但(dàn)也(yě)面臨←∏×‌巨大(dà)挑戰，尤其是(shì)在基礎理(lǐ)★₹₩&論和(hé)算(suàn)法方面，原始創新能(néng)力不(bù)足，在高(gāo)端芯片、關鍵γ✔部件(jiàn)等方面基礎薄弱，高(gāo)水(shuǐ)平人(rén)才也(yě)✔>γ不(bù)足。随著(zhe)全球人(rén♥$)工(gōng)智能(néng)加速發展，各國(guó)在認知(zh↓♠ ī)智能(néng)、機(jī)器(qì)學習(xí)、智能(néng)芯片等方面将不(bù)斷取得(de)突破。
來(lái)源：人(rén)社部